Advokat Danilo Radulović drugu godinu zaredom rangiran kao vodeći advokat u Crnoj Gori
Advokatska kancelarija Danilo Radulović sa zadovoljstvom saopštava da je naš čelni advokat Danilo Radulović, već drugu godinu zaredom, rangiran kao vodeći advokat u Crnoj Gori, shodno međunarodnoj prestižnoj listi The Legal 500. https://www.legal500.com/c/montenegro/leading-firms/
Advokat Danilo Radulović rangiran kao vodeći advokat u Crnoj Gori
Od strane najprestižnije svjetske pravne organizacije LEGAL 500, koja analizira mogućnosti advokatskih firmi širom svijeta, sa sveobuhvatnim istraživačkim programom koji se revidira i ažurira svake godine kako bi donio najnoviju viziju globalnog pravnog tržišta i procjenjuje snagu advokatskih firmi i advokata u preko 150 zemalja, osnivač naše Advokatske kancelarije, advokat Danilo Radulović, rangiran je kao vodeći advokat u Crnoj Gori za 2021. godinu (Leading Individual). Ovim najvećim individualnim priznanjem u našoj struci, Advokatska kancelarija Danilo Radulović je dobila veliko priznanje za dugogodišnji stručan i profesionalan rad. https://www.legal500.com/c/montenegro/leading-firms/
Advokatska kancelarija Danilo Radulović učestvovala u projektu World Bank, o procjeni poslovne i investicione klime u ekonomijama širom svijeta nakon prekida uzrokovanim Korona virusom
Advokatska kancelarija Danilo Radulović od strane Svjetske banke je bila angažovana u istraživanju o pitanjima koja utiču na razvoj globalnih indikatora. World Bank formuliše novi pristup procjeni poslovne i investicione klime u ekonomijama širom svijeta nakon prekida projekta Doing Business. Analizom je istaknut skup odabranih indikatora i resursa za korisnike, usmjerene na poboljšanje poslovnog okruženja. U znak zahvalnosti za učestvovanje u projektu World bank je Advokatskoj kancelariji Danilo Radulović uručila sertifikat za doprinos navedenom projektu.
Advokat Danilo Radulović izabran od strane UNDP-a za nacionalnog konsultanta za donošenje Zakona o studentskom zapošljavanju u Crnoj Gori
Nedostatak normativnog okvira za zapošljavanje studenata ograničava njihove mogućnosti pristupa odgovarajućim poslovima i zapošljavanju uz doprinose za osiguranje, ostavljajući studente na margini tržišta rada. Nepostojanje regulative u ovom pogledu je jedna od glavnih prepreka u identifikovanju i usvajanju najboljih modela i praksi u zapošljavanju studenata. Stoga je za razvoj studentske službe za zapošljavanje potreban proces međusistemske reforme u cilju omogućavanja mladim ljudima, studentima, da se zaposle ili volontiraju pod prilagođenim uslovima, uz punu zaštitu prava iz Zakona o radu. Stoga, u partnerstvu sa Univerzitetom Crne Gore, UNDP implementira proces doprinoseći informiranom, čovjeku usmjerenom, dizajnu najboljih modela za bolji pristup univerzitetskih studenata